How To Get More Freiwillige zu helfen

Es ?? s schön, dass Sie gerne Ihr Geld, Zeit beitragen, Kosten und Anstrengungen zu Non-Profit-Bemühungen, aber wenn man wirklich einen Unterschied machen wollen, dann ist es ?? s Zeit Kanal Ihre Energie auf eine andere Richtung. Mehr kann erreicht werden, wenn mehr Menschen beteiligt sind, und Sie können sie durch die Rekrutierung neuer Freiwilliger zu Ihrer Lieblings Stiftung eine größere Hilfe sein.

Verwenden Sie verschiedene Marketing-Materialien

Don ?? t mit einfach Einstellaufträgen auf dem Gemeindezentrum oder verlosen Flyer zufrieden sein. Verwenden Sie andere Marketing-Methoden wie Klasse Präsentationen halten, Werbegeschenke bieten, die Durchführung von Umfragen, mit Einreichungs und phonebanks, und natürlich, Recruiting-Veranstaltungen zu organisieren.

Lassen Sie sie sofort Beteiligt

Es ?? s am besten ein Projekt bereit, auf der Hand zu haben, wenn Sie Freiwilligen, sich anzumelden. Wenn Sie ?? don t sie sofort beteiligt bekommen, könnten sie das Interesse verlieren und Sie ?? ll überall haben wieder zu starten. Dies ist umso wichtiger, wenn Sie ?? re mit jungen Freiwilligen zu tun haben. Mit so viel Energie, aber so kurz, eine Aufmerksamkeitsspanne zu brennen, es ?? s am besten eine durchaus aktive Freiwilligen-Projekt vorbereitet haben, bevor Sie sogar Rekrutierung beginnen.

Erklären Ziele der Freiwilligentätigkeit und Erwartungen von Freiwilligen

Stellen Sie sicher, klar die Ziele des freiwilligen Engagements als auch erklären, was die Organisation Freiwilligen zu tun erwartet. Dadurch wird so verhindert, dass Ihre Zeit auf den Einzelnen zu verschwenden, die die falschen Vorstellungen über freiwilliges Engagement haben kann.

So flexibel wie möglich

Am Ende des Tages, es ?? s wirklich die Non-Profit-Organisation, die s in größeren Bedarf an Freiwilligen und nicht umgekehrt ??. Als solches ist es ?? s wichtig, um Ihre Programme so flexibel wie möglich zu gestalten. Versuchen Sie, die Zeitpläne und andere Bedürfnisse Ihrer Freiwilligen aufnehmen, so viel wie möglich.

Ein beliebter Trend in diesen Tagen in freiwilliges Engagement ist Tätigkeit in die Familien ermöglichen Zeit zusammen und arbeiten Hand in Hand zu verbringen. Denken Sie an Aktivitäten, die sicher sind und kinderfreundlich und Sie ?? re sicher eine neue Art von Freiwilligen haben an die Tür klopfen.

Immer zeigen Sie Ihre Anerkennung

Seien Sie dankbar von Anfang an. Vielen Menschen nur für das Interesse an der Idee des freiwilligen Engagements zeigt. Denken Sie daran: diese Leute don ?? t Sie schulden oder die Organisation nichts. Zweitens gibt es viele Organisationen, die ?? d mehr als bereit, ihre Wertschätzung für diese Menschen aufzunehmen und zu zeigen. Wenn Sie das Glück haben ?? wieder ihre Aufmerksamkeit zuerst zu gewinnen, stellen Sie sicher, dass Sie don ?? t lassen Sie sie weg gleiten!

Ein weiterer Weg, um Ihre Wertschätzung ihrer Freiwilligen Bemühungen zu zeigen, ist von ihnen nur wissen zu lassen, wie wertvoll ihr Beitrag ist. Zeigen Sie ihnen, wo sie in das größere Bild darstellen. Versuchen Sie zeigen, wie ihr Beitrag einen Unterschied zu den Endergebnissen machen.

Nehmen Sie die Zeit, um Ihre neue Freiwillige zu kennen. Holen Sie sich ihre Namen und Hintergründe zu kennen. Ihr Unternehmen muss eine Datenbank ihrer persönlichen Aufzeichnungen; dies wird Ihnen Freiwilligen an ihren Geburtstagen begrüßen und ihnen beweisen, dass Sie die Person hinter dem Dienst sehen gerendert wird.

Schließlich don ?? t, ihnen zu sagen vergessen ?? danke ?? und stellen Sie sicher, sie wissen lassen, wenn sie einen guten Job getan haben ??. Wenn Sie wieder die Aufgabe ?? eine öffentliche Rede zu halten, erinnern Kredit an Ihre Freiwilligen zu geben!

Sorgen Sie immer für Essen und Trinken

Die Freiwilligen erhalten hungrig und durstig, auch. Da sie ?? nett genug, wieder ihre Ressourcen zu verbringen Sie und Ihre Organisation zu helfen, stellen Sie sicher, dass Sie zumindest ihre Anstrengungen belohnen, indem Erfrischungen für sie bereitstellt. Mehr Menschen werden bereit sein zu helfen, wenn Sie ihnen versichern können, dass Sie gewonnen ?? t sie verhungern während der Arbeit. Und wenn Sie ?? über die Kosten Sorgen wieder, seien Sie versichert, dass sie ?? gewonnen t erwarten Sie für sie den roten Teppich ausrollen. Einfache Mahlzeiten oder Snacks sind ausreichend, solange sie auf Zeit diente wieder ??.

Erstellen Sie Volunteering Levels

Nicht jeder ist bereit, das gleiche Projekt von Freiwilligen für den Rest ihres Lebens zu behandeln. Für andere, freiwilliges Engagement eine Karriere und als solche zu haben, ähnlich ist, ?? sie d auch Fortschritte bei ihrer Arbeit zu bezeugen zu schätzen wissen.

Ein Weg, um sicherzustellen, dass Werbeaktionen verdiente Personen gegeben werden, ist durch eine Struktur oder Hierarchie für Freiwillige zu schaffen. Stellen Sie sicher, dass die Ebenen sind klar zu unterscheiden und die Ziele, die für diese Werte zu erreichen sind auch gut erklärt.

Volunteering Ebenen kann auch eine Quelle der Motivation für die Menschen sein. Wenn Sie Titel auf freiwilliges Engagement Ebenen legen, werden die Freiwilligen mehr motiviert sein, härter zu arbeiten, so dass ihre Bemühungen anerkannt werden könnten.